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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-22
專業要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區: 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
人事主管 人力資源 績效 培訓 五險一金 免費班車 員工旅游 績效獎金 年終獎金
一、任職要求:
年齡25-40歲,行政/人力資源/管理/經濟類相關專業本科以上學歷,熟練使用辦公軟件和PPT?,打字速度快,三年以上企業培訓或相關工作經驗。
技能技巧:
◆?熟悉現代人力資源管理理念;
◆?熟知授課技巧,有良好的臺風;
◆?有一定的文字功底;
◆?溝通協調能力強,積極進取。
二、任職職責:
1、根據公司的實際情況和要求,編制公司的培訓計劃,并有效地進行實施;
2、評估培訓結果,不斷改善與提升培訓效果,提出合理化建議;
3、培訓預算及費用預算;
4、參與企業文化理念的提煉、梳理;
5、負責公司網站中企業文化部份內容的撰寫與素材的收集;
6、制作與公司工廠介紹相關的相關宣傳物料(PPT、PDF等);
7、組織公司文體活動;
8、建立和完善績效管理體系、薪酬福利體系,制定績效管理計劃并實施跟進,
???建立、健全公司薪酬福利及績效考核系統;
9、建立適應公司發展需要的分配激勵機制,協助人事經理組織制定公司薪酬方
???案,配合制定公司薪酬管理標準和改善薪酬管理業務流程,提高薪酬工作的
???運作效率;
10、在對員工進行薪資定等時,根據考核數據提出科學的評估建議,供上級領導
???參考;
聯系方式正在加載中......
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