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薪資4000~5000元/月
工作性質: 全職 更新日期: 09-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東-珠海市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-22 外語要求: 不限
工資待遇: 4000~5000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責:1、大專以上學歷,化工專業(yè);2、監(jiān)督本班組人員的操作,負責本崗位生產(chǎn)過程的質量控制;3、負責本班組各項工作的安排與落實;4、召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作;5、監(jiān)督本班組人員的操作正式員工可享受以下福利:(1)享有國家法定假期(11天)及勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假、帶薪年假等;?(2)公司為員工購買五險一金(如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)以及生產(chǎn)員工及外勤人員商業(yè)保險;(3)公司為員工每年定期組織進行健康體檢;(4)公司為生日員工送上福利慰問,并在重大傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利;(5)富有競爭力的薪酬結構體系,公司將根據(jù)職位的不同,還將設有交通補貼、伙食補貼、電話補貼、地區(qū)補貼、高溫補貼、中夜班津貼、上崗津貼等相關福利補貼;(6)公司均設有食堂、生活區(qū)職工提供免費住宿;(7)完善的培訓體系。公司為新入職員工指定崗前導師幫助您盡快適應崗位的需求,在職期間還將給予員工內訓、外訓的學習機會;(8)公司為員工提供健康豐富的業(yè)余文化活動,如運動會、文藝匯演等;
珠海裕田化工制品有限公司是一家成立于2003年6月的中外合資化工專業(yè)公司,位于珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)精細化工區(qū),緊連珠海大道和西部沿海高速公路,毗鄰高欄國際港口和珠海機場,交通便捷。
????珠海裕田化工制品有限公司占地163,820平方米,注冊資金1000萬美元。本公司引進了目前國際上最先進的自動化成套生產(chǎn)設備和技術,在國內率先采用立體式全電腦控制的生產(chǎn)線,為世界上最大的鞋用膠粘劑生產(chǎn)基地。產(chǎn)品有:水性聚氨酯膠粘劑、反應性熱熔膠、光固化膠粘劑及環(huán)氧樹脂等精細化工產(chǎn)品。年產(chǎn)樹脂系列產(chǎn)品10萬噸,屬國家支持鼓勵發(fā)展項目。
???珠海裕田是國內擁有最大規(guī)模和影響的,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的鞋業(yè)類粘合劑及處理劑等系列化工產(chǎn)品的企業(yè)。引進目前國際上最先進的自動化成套生產(chǎn)和技術檢測設備及高精尖科技人才,在國內率先采用立體式全電腦控制的生產(chǎn)線,技術力量雄厚,生產(chǎn)工藝先進,生產(chǎn)設備齊全,檢測手段完備,其無論從規(guī)模上和生產(chǎn)技術方面均可稱在國內獨樹一幟。
????企業(yè)的產(chǎn)品有沒有競爭力,關鍵問題是產(chǎn)品的質量要高、要穩(wěn)定,珠海裕田始終把產(chǎn)品質量放在首位。生產(chǎn)操作全部采用DCS自動化控制以及成品混合罐措施,避免人為操作的失誤,有效的保證產(chǎn)品的高質量和穩(wěn)定性。可以保證質量在國內市場的領先地位,從而提高市場占有率,戰(zhàn)勝其他競爭對手,在世界市場也可以得到領先并取得質量認同。
???企業(yè)創(chuàng)立自己的品牌來形成產(chǎn)品的差異是企業(yè)成功的重要途徑,珠海裕田不斷強化企業(yè)品牌,在客戶心目中形成“裕田”就代表高質量,成為客戶的首選。
???珠海裕田已獲得歐洲鞋業(yè)最高質量認證機構SATRA認證,SGS國際認證機構的ISO9001質量體系認證、環(huán)境標志產(chǎn)品保證體系,并取得了相應的證書。
????????企業(yè)文化雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但它是企業(yè)能否繁榮、昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個關鍵因素。企業(yè)文化是隱性的企業(yè)管理體制,組織制度是顯性的企業(yè)管理體制,如何將兩者有機地結合,如何構建企業(yè)文化增強企業(yè)凝聚力與認同感。
???企業(yè)文化是一種重要的管理手段,是一種價值觀。企業(yè)文化是由其傳統(tǒng)和風氣所構成,同時,文化意味著一個企業(yè)的價值觀,這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的模范。管理人員通過身體力行,把這些文化灌輸給其員工并代代相傳。
企業(yè)文化是我公司的重點培養(yǎng)項目,有著八大基本原則:
一、?目標原則,成功的企業(yè)必須具備有價值的目標。
二、?共識原則,企業(yè)成功與否,要看它能否聚集眾人的能力。
三、?卓越原則,卓越不是指成就,而是一種精神,一種動力,一種工作倫理,培養(yǎng)追求卓越的精神。
四、?一體原則,全員參與,強化組織的一體感。
五、?成效原則,成效是激勵的基礎。
六、?實證原則,即強調科學的態(tài)度,善于運用事實、數(shù)據(jù)說話。
七、?親密原則,即相互信任互相尊重,團隊精神。
八、?正直原則,正直就是誠實,以負責認真態(tài)度進行。
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