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化工人才網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資5.5k~6.5k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5.5k~6.5k元/月 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
五險(xiǎn)一金
興發(fā)集團(tuán)2024屆校園人才招聘簡(jiǎn)章?一、企業(yè)介紹興發(fā)集團(tuán)是全國(guó)最大的精細(xì)磷化工企業(yè)和三峽庫(kù)區(qū)最大的移民遷建企業(yè)?,F(xiàn)有1家上市公司、65家子公司和39家參股聯(lián)營(yíng)公司,總資產(chǎn)511億元,員工15000人。連續(xù)八年入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),2023年居410位。興發(fā)集團(tuán)先后在湖北??怠ⅹV亭、宜都、南漳、遠(yuǎn)安、谷城、天門以及重慶、新疆、貴州、河南、內(nèi)蒙古、四川等地建立規(guī)?;a(chǎn)基地,在美國(guó)、巴西、德國(guó)、阿根廷、越南、中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立區(qū)域營(yíng)銷平臺(tái),60%的主導(dǎo)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷113個(gè)國(guó)家和地區(qū)。按照綠色化、高端化、國(guó)際化發(fā)展思路,興發(fā)集團(tuán)依托國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家博士后科研工作站、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái),先后開(kāi)發(fā)食品級(jí)、醫(yī)藥級(jí)、電子級(jí)等各類產(chǎn)品15個(gè)系列591種,主導(dǎo)和參與制修訂國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)等各類標(biāo)準(zhǔn)94個(gè),形成了“資源能源為基礎(chǔ)、精細(xì)化工為主導(dǎo)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)相配套”的良好發(fā)展格局。2018年4月24日,習(xí)近平總書(shū)記視察湖北首站就來(lái)到興發(fā)集團(tuán),對(duì)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展給予了充分肯定。三年多來(lái),興發(fā)集團(tuán)始終牢記總書(shū)記囑托,感恩奮進(jìn),扛起“共抓大保護(hù)、不搞大開(kāi)發(fā)”的重大政治責(zé)任和歷史使命,積極踐行“綠色發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先”發(fā)展理念,打造本質(zhì)清潔生產(chǎn)體系,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向高端化、精細(xì)化、綠色化。“十四五”期間,興發(fā)集團(tuán)將依托湖北三峽實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),重點(diǎn)培育和開(kāi)發(fā)微電子新材料、有機(jī)硅新材料和新能源三大新材料產(chǎn)業(yè),聚焦“千億興發(fā),世界一流”目標(biāo),即實(shí)現(xiàn)銷售收入1000億元,打造世界一流的精細(xì)化工企業(yè),中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)進(jìn)入前400位,推動(dòng)興發(fā)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)到高質(zhì)量的蛻變。二、需求崗位及待遇(一)研發(fā)類(急需緊缺):需求專業(yè):農(nóng)藥學(xué)/有機(jī)化學(xué)/催化化學(xué)/化學(xué)工程與工藝/高分子材料與工程/材料化學(xué)/有機(jī)合成/微電子/集成電路及礦業(yè)相關(guān)專業(yè)。工資待遇:本科12萬(wàn)元、碩士18-24萬(wàn)元、博士24-40萬(wàn)元;并分別享受12、20、50萬(wàn)元安家費(fèi)。(二)生產(chǎn)、技術(shù)類:需求專業(yè):化學(xué)工程與工藝/高分子材料與工程/材料化學(xué)/有機(jī)合成/土木工程/電力電網(wǎng)及機(jī)械、電氣、礦業(yè)相關(guān)專業(yè)。工資待遇:碩士12-15萬(wàn)元,享受20萬(wàn)元安家費(fèi);本科10-12萬(wàn)元,享受5000元安家費(fèi)。(三)職能、貿(mào)易類需求專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)類、文學(xué)類、安全工程、計(jì)算機(jī)及國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。工資待遇:碩士12-15萬(wàn)元,享受20萬(wàn)元安家費(fèi);本科10-12萬(wàn)元,享受5000元安家費(fèi)。(四)其他重點(diǎn)福利待遇:大病救助:公司在冊(cè)職工住院治療時(shí)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用(工傷除外)經(jīng)基本醫(yī)療和其他途徑報(bào)銷后,年度累計(jì)自付合規(guī)3000元以上的按照90%救助,40000元以上部分按照100%救助;非合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用2000元以上的,公司給予救助40%。企業(yè)年金:符合相關(guān)要求即可申請(qǐng),根據(jù)職務(wù)劃分五檔,個(gè)人月繳費(fèi)金額為800-2400元,單位按1:2配比,其產(chǎn)生的投資收益也計(jì)入個(gè)人賬戶。據(jù)測(cè)算,按最低檔繳納25年,個(gè)人賬戶余額可達(dá)180余萬(wàn)元。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):符合相關(guān)要求即可申請(qǐng),根據(jù)年齡劃分三檔,個(gè)人月繳費(fèi)金額為150-250元,單位按1:4配比,其產(chǎn)生的投資收益也計(jì)入個(gè)人賬戶。據(jù)測(cè)算,若從36歲開(kāi)始繳納,到退休可以領(lǐng)取80余萬(wàn)元。交通補(bǔ)貼:根據(jù)工作單位不同發(fā)放100-240元/月·人不等,根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)隨工資發(fā)放至職工個(gè)人賬戶。工作餐補(bǔ)貼:公司所有單位工作餐補(bǔ)貼統(tǒng)一執(zhí)行260元/月·人,補(bǔ)貼發(fā)放至職工本人的飯卡,所在單位沒(méi)有統(tǒng)一食堂的,隨工資發(fā)放至職工個(gè)人賬戶。女員工產(chǎn)假待遇:女職工生育產(chǎn)假(含產(chǎn)前保胎、產(chǎn)后哺乳)1年/次,產(chǎn)假期間勞動(dòng)關(guān)系不變。法定產(chǎn)假期間(由社會(huì)保險(xiǎn)部門按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生育津貼;延長(zhǎng)產(chǎn)假期間由所在單位按企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。二胎生育獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)公司在崗在冊(cè)員工生育的第二個(gè)子女、第三個(gè)子女分別獎(jiǎng)勵(lì)8000元。講課費(fèi):為公司各單位舉辦的各類培訓(xùn)班授課,發(fā)放300-1000元/學(xué)時(shí)不等的講課費(fèi)。?技能津貼:公司每年聘任興發(fā)工匠、首席技師等技能職務(wù),每月隨工資計(jì)發(fā)200-1500元不等的技能津貼。住房利息補(bǔ)貼:職工購(gòu)買公司團(tuán)購(gòu)房的可享受1000元/月的購(gòu)房利息補(bǔ)貼,共計(jì)發(fā)放十年。師徒結(jié)對(duì)津貼:?jiǎn)挝贿x派師傅與新員工結(jié)對(duì),保證期限內(nèi)讓學(xué)徒熟悉崗位,每帶出一名新員工考核合格的,對(duì)師傅給予1800元帶徒津貼。子女上大學(xué)資助:公司在冊(cè)職工子女錄取至本科/專科一次性資助5000元/3000元;從第二學(xué)年至畢業(yè),成績(jī)合格者,每生每年再資助3000元。困難員工幫扶:特困職工/大病困難職工/大災(zāi)困難職工/死亡職工分別幫扶4000元/3000-5000元/3000-5000元/10000元。人才新政:入職公司可另外享受宜昌市生活、租房及購(gòu)房補(bǔ)貼,其中:博士:1.2萬(wàn)/年*3年租房補(bǔ)貼+10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助;碩士0.96萬(wàn)/年*3年租房補(bǔ)貼+1.2萬(wàn)/年*3年生活補(bǔ)貼+6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助;本科0.6萬(wàn)/年*3年租房補(bǔ)貼+0.6萬(wàn)/年*3年生活補(bǔ)貼+5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。另有班長(zhǎng)津貼、井下津貼、中夜班補(bǔ)貼、獻(xiàn)血補(bǔ)貼、退休返聘政策、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、女員工衛(wèi)生津貼、降溫費(fèi)、加班費(fèi)、工會(huì)慰問(wèn)、勞保用品、社會(huì)治安險(xiǎn)、女員工健康體檢、特種職業(yè)健康體檢、員工健康檢查等多項(xiàng)福利政策。????三、應(yīng)聘方式官方網(wǎng)站:www.xingfagroup.com???簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@xingfagroup.com?????格式:姓名+專業(yè)+學(xué)校聯(lián)系人:章經(jīng)理/13872666146(研發(fā)類、職能類、貿(mào)易類)????????張經(jīng)理/13277946568(生產(chǎn)技術(shù)類-宜昌猇亭)舒經(jīng)理/13387274688(生產(chǎn)技術(shù)類-宜都園區(qū))鄒經(jīng)理/15071733212(生產(chǎn)技術(shù)類-興山縣總部)張經(jīng)理/15171922995(生產(chǎn)技術(shù)類-礦山系統(tǒng))??????
湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司成立于1994年,座落于漢明妃王昭君故里-中國(guó)湖北省宜昌市興山境內(nèi),是一家以磷化工系列產(chǎn)品和精細(xì)化工產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主業(yè)的上市公司,擁有28家控股子公司,總資產(chǎn)99.49億元。公司于1999年在上海證券交易所上市,股票代碼600141,總股本36548萬(wàn)股。
??????公司是中國(guó)最大的精細(xì)磷酸鹽生產(chǎn)企業(yè),全球最大的六偏磷酸鈉生產(chǎn)企業(yè)?,F(xiàn)擁有工業(yè)級(jí)、食品級(jí)、牙膏級(jí)、飼料級(jí)等系列產(chǎn)品50個(gè),主導(dǎo)產(chǎn)品出口亞、歐、美、非等全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),與世界500強(qiáng)企業(yè)寶潔、陶氏、聯(lián)合利華等國(guó)際化工巨頭建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。
??????公司持續(xù)推進(jìn)磷化工資源和企業(yè)的重組整合,完成了興山縣內(nèi)磷礦和水電資源整合,鞏固了電礦化結(jié)合優(yōu)勢(shì)。近幾年來(lái)公司大力實(shí)施走出去發(fā)展戰(zhàn)略,相繼在神農(nóng)架、??档鹊厥召?gòu)了當(dāng)?shù)氐牧椎V資源和深加工企業(yè),在重慶墊江、云南安寧、江蘇揚(yáng)州、廣西柳城等地建立了規(guī)?;a(chǎn)基地,基本形成了“礦電磷”一體化的發(fā)展格局。
??????公司深入推進(jìn)管理創(chuàng)新,大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略,通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、HACCP“四合一”管理體系認(rèn)證,“興發(fā)牌”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“興發(fā)牌”三聚磷酸鈉榮獲中國(guó)名牌產(chǎn)品,工業(yè)級(jí)次磷酸鈉被認(rèn)定為湖北省名牌產(chǎn)品,興發(fā)牌磷化工系列產(chǎn)品榮獲湖北省出口名牌。
??????公司不斷加大自主創(chuàng)新力度,高標(biāo)準(zhǔn)搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),公司被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),技術(shù)中心被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,檢測(cè)中心被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室,興發(fā)集團(tuán)宜昌楚磷工業(yè)園被認(rèn)定為國(guó)家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地。積極推行清潔生產(chǎn)技術(shù),不斷優(yōu)化循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,自主研發(fā)的二甲基亞砜廢鹽和六偏磷酸鈉聚合尾氣綜合利用技術(shù)取得重大突破,公司榮獲中國(guó)化工行業(yè)科技創(chuàng)新示范企業(yè)稱號(hào)。
??????未來(lái)幾年,公司將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持精細(xì)化工基本方向,加快實(shí)施關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和跨區(qū)域重組整合戰(zhàn)略,大力推行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)換代,努力實(shí)現(xiàn)工業(yè)級(jí)磷化工產(chǎn)品向食品級(jí)和電子級(jí)轉(zhuǎn)變,無(wú)機(jī)磷化工向有機(jī)磷化工延伸,積極開(kāi)發(fā)非磷精細(xì)化工產(chǎn)品,持續(xù)推動(dòng)節(jié)能減排工作,全面提高“四廢”的資源化利用水平,加快建設(shè)國(guó)際一流的環(huán)保型精細(xì)化工企業(yè)。
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