一、崗位職責(zé)：
1.??負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作；
2.??負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，以規(guī)范管理，提高效率；
3.??做好總部及各地分公司各項(xiàng)日常行政總務(wù)管理，并協(xié)調(diào)公司各職能部門間的工作：安全消防、固定資產(chǎn)維護(hù)與盤點(diǎn)、日常辦公秩序、會(huì)議組織、公司車輛安排、辦公用品管理等；
4.??負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢、辦理；
5.??對(duì)反映的各類問題或突發(fā)事件予以及時(shí)匯報(bào)、處理和解決，提升員工滿意度；??
6.??完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.??大學(xué)及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政相關(guān)專業(yè)更佳；
2.??能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3.??工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗、能承受工作壓力，具有良好的文字功底；
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4.???具備較強(qiáng)的人際溝通能力，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。?
三、工作時(shí)間及福利：
1、合理的工作時(shí)間及節(jié)假日：周一至周五?8:30-17:30，享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
2、全面的社會(huì)保障：按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納社保、公積金等。
3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)背景及應(yīng)聘崗位，提供差異化薪資。
4、完善的培訓(xùn)體系：系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不定期的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。
5、優(yōu)化的內(nèi)部選拔體系：20年穩(wěn)健發(fā)展企業(yè)、完善的晉升體制：公司提倡內(nèi)部選拔，快速發(fā)展帶來大量晉升機(jī)會(huì)，提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6、多重的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：績(jī)效考核注重個(gè)人創(chuàng)新、技能成長(zhǎng)，并以此給予豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)......
7、溫馨的員工關(guān)懷
1）逢節(jié)必過：三八婦女節(jié)、夏日清涼節(jié)、中秋節(jié)......節(jié)日不停、Happy不停。
2）多彩文娛活動(dòng)：公益慈善活動(dòng)、各類運(yùn)動(dòng)賽事（足球、籃球、兵乓球、羽毛球......）、生日特別禮、各類拓展活動(dòng)、年度旅游......
3）還有：健康體檢、精彩年會(huì)，融洽和諧的工作氛圍。