一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，拜訪及維護(hù)工作；
2、有效利用各種資源，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)與客戶的基本技術(shù)交流，提供公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢；
4、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的銷售提供指導(dǎo)性建議；
5、收集分析負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶信息，市場(chǎng)需求及產(chǎn)品競爭狀況，執(zhí)行公司制訂的營銷方案；
6、熟悉并掌握公司相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)，積極參與區(qū)域內(nèi)各類展會(huì)、產(chǎn)品研討會(huì)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷；
2、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，工作積極、主動(dòng)；
3、有精細(xì)化工產(chǎn)品銷售、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
三、工作時(shí)間及福利：
1、合理的工作時(shí)間及節(jié)假日：周一至周五?8:30-17:30，享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
2、全面的社會(huì)保障：按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社保、公積金等。
3、具有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)背景及應(yīng)聘崗位，提供差異化薪資。
4、完善的培訓(xùn)體系：系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不定期的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。
5、優(yōu)化的內(nèi)部選拔體系：20年穩(wěn)健發(fā)展企業(yè)、完善的晉升體制：公司提倡內(nèi)部選拔，快速發(fā)展帶來大量晉升機(jī)會(huì)，提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6、多重的績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：績效考核注重個(gè)人創(chuàng)新、技能成長，并以此給予豐厚的績效獎(jiǎng)勵(lì)......
7、溫馨的員工關(guān)懷
1）逢節(jié)必過：三八婦女節(jié)、夏日清涼節(jié)、中秋節(jié)......節(jié)日不停、Happy不停。
2）多彩文娛活動(dòng)：公益慈善活動(dòng)、各類運(yùn)動(dòng)賽事（足球、籃球、兵乓球、羽毛球......）、生日特別禮、各類拓展活動(dòng)、年度旅游......
3）還有：健康體檢、精彩年會(huì)，融洽和諧的工作氛圍。