工作職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
2、?建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、?負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
6、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度，提供各項(xiàng)人事工作支持。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)等專業(yè)；10年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、接受過(guò)專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，有一定的大局觀，精通人力資源各模塊事務(wù)，有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的忠誠(chéng)度、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和基本功，熟悉六大模塊，并具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)及溝通抗壓力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較高的個(gè)人綜合素質(zhì)；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、親和力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，忠誠(chéng)度高。
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