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簡歷ID:1892654049
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工作經驗:34年
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性 別:男 | 年 齡:55歲(1969年12月) | |
婚 姻:已婚 | 民 族:漢族 | |
身 高:172CM | 體 重:82KG | |
戶籍戶口:廣東·佛山 | 現居住地:廣東·佛山 | |
最高學歷:大專 | 專業方向:化工分析 | |
畢業院校:江西化工學院 | 職稱資格:中級職稱 | |
工作經驗:34年 |
- 聯系方式(Contact)
- 求職意向(Job Intention)
工作性質: 全職 |
期望行業: 不限 |
期望職位: 綜合技術,技術工程師 |
意向地區: 廣東 |
期望月薪: 2-3萬元 |
食宿要求: 無要求 |
到崗時間: 面談 |
- 自我評價(Self Description)
32年的工作經歷,把本人打造成了既有理論知識,又有實踐經驗的高端人才。本人既是通才,管理企業所具備的各項專業知識,如:財務管理、生產管理、人力資源管理、營銷管理、倉庫管理,本人非常熟悉且富有豐富的操作經驗;在化工、電鍍方面本人擁有豐富的專業知識和動手操作經驗。
- 工作經歷(Work Experience)
2010年03月~2019年12月(9年9個月) | 福******司 | 電錘分廠 | 廠長 |
工作內容: 2010年03月,本人應聘任福建中宇建材集團上水明珠有限公司電鍍分廠廠長?;I建電鍍生產新線,建立銅、鎳、鉻衛浴產品電鍍生產管理體系,本公司生產的產品大部份山口自銷,同時也加工德國漢莎、科勒、樂家本體及配件,產品質量要求非常嚴格,不但外觀要求光亮如鏡不能有小小的麻點、針孔、、、等暇疵,更要經過嚴格的鹽霧、模厚、百格螺紋、試水等嚴格的功能測試。經過本人一年多的系統管理,產品質量由原來的60%左右一躍升為90%以上,并且長期穩定運行在此指標之上,保持至今。生產成本一直控制在同行業水平之下,各項指標都達到甚至超過客戶標準,多次受到國外客戶好評。整個生產產品質量、產值、成本、人員都在各項指標可控范圍內有序進行,工廠步入了正常、良性的發展軌道。但由于南安地區衛浴行業的經濟風波,公司出現了危機,這種情況不可避免的嚴重影響了電鍍分廠的正常運作。電鍍廠不得已轉手。本人也不得已離職。
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2000年05月~2009年01月(8年8個月) | 四******廠 | 生產部 | 生產經理 |
工作內容: 1.慣徹執行公司制定的各項規章制度和操作規程
2、擬定各項生產目標、工作計劃。并組織實施,檢查監督及控制 3、電鍍生產線技術問題的管控及處理 4、督導各部門的日常生產活動,做好生產管理 5、跟進及改善生產計劃的執行情況 6、完善內部管理,建立標準化質量管理體系,明確分工與責任 7、負責對中層管理人員各項管理目標的績效考核,獎優罰劣 ????2000年企業改制,本人于同年5月應聘進入四會南江藍鴻電鍍廠任總經理助理,2001年01月任生產部經理,同年08月任副總經理(分管生產、技術),在這期間,本人工作兢兢業業,一絲不茍;從生產線設計到布置、定位;從化驗室的籌建到各項化驗參數的建立,化驗員的培訓;從員工的招聘到崗位技術、崗位責任的培訓;從質量、產值、成本等各項指標的落實、考核到中層干部績效目標體系的建立和考核,事無巨細都親力親為。同時本人系統培訓過ISO9001及6s管理?,并在生產實踐中有很好的運用。由于老板的支持和本人的努力,藍鴻電鍍廠從只有一條手動掛鍍生產線和一條滾鍍線的小廠發展到2008年擁有十條生產線,員工從? 160人發展到1000多人的電鍍公司,公司的業績一直保持在四會南江工業園電鍍行業的前列。2009年,因環保問題,公司歇業,本人離開公司。 |
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1991年09月~1999年09月(8年) | 江******廠 | 生產部 | 生產廠長 |
工作內容: 1.現場管理
2.生產指標分配\落實 3.生產進度跟進 4.生產管理人員考評? ??本人1991年09自化工學院畢業,被分配在江西省弋陽縣自行車配件廠電鍍車間化驗室工作,從化驗員開始做起,一路歷經電鍍工藝員、班長、車間副主任、主任,副廠長。由于本人的勤奮好學,刻苦鉆研。工作很出色,被列為全縣企業優秀人重點培養以對象,1997年被保送到江西財經大學企業管理班脫產學習。職務也由車間主任,破格提升為副廠長,主管全廠生產。1999年由于企業改制,本人也光榮下崗,戀戀不舍的離開了我工作、生活九年之久的國營企業。 |
- 教育背景(Education Background)
- 培訓經歷(Training Experience)
- 專業技能(Professional Skills)
生產管理、分析化驗、 | 良好 |
- 語言能力(Language Ability)
粵語 | 讀寫:良好 | 聽說:良好 |
- 證書(Certificate)
1995-09-02 | 助理工程師 |