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崗位職責(zé)：
1、熟悉公司基本情況，了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的崗位職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
3、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求：
1、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃、愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；
3、有責(zé)任心、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。