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崗位職責：
行政：
1、負責董事長辦公室工作計劃的制定和執行，包括接待、會務、檔案等功能模塊的管理工作；
2、能起草各類文件、文書及會議紀要擬寫、公司大事紀編寫；
3、對各項行政費用預算制訂與實施；
人事：
1、根據公司發展，擬定用人計劃，管理招聘網站、篩選人員及進行面試；
2、負責公司人員考勤、休假等管理；
3、負責辦理員工入、轉、調、離等事務；
4、負責核算員工薪酬、保險等福利；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理或相關專業；
2、有很強的溝通及組織領導能力；
3、為人穩重，成熟；
4、三年以上工作經歷；