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崗位職責：
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；
2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系；
3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內部講師；
5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；
6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；
7、調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
任職要求：
1、中專/高中學歷以上；
2、有培訓相關經驗優(yōu)先選擇；