職位描述:
1、 公司五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)申報(bào)及辦理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)上繳費(fèi)等?
2、 員工工資與補(bǔ)助及時(shí)正確發(fā)放并對(duì)相關(guān)薪資福利的政府規(guī)章的及時(shí)了解并向員工及時(shí)正確傳達(dá)與解釋
3、?高級(jí)人才退稅相關(guān)工作
4、?薪酬績(jī)效相關(guān)工作
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他部門內(nèi)工作
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職位要求:
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有人力資源員薪酬福利方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有相關(guān)人力資源管理知識(shí),掌握各種勞動(dòng)保障制度、政策法規(guī);
4、熟練使用各種辦公軟件(尤其是Excel)及相關(guān)薪酬管理軟件(ERP);
5、英語六級(jí);
6、對(duì)外與公積金管理中心,社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心,勞動(dòng)和社會(huì)保障局,管委會(huì)等單位的溝通,維持良好的工作關(guān)系;
7、具有良好的判斷能力,溝通及執(zhí)行力強(qiáng),具有親和力、良好的服務(wù)意識(shí)。踏實(shí)、細(xì)心,有條理,責(zé)任感強(qiáng)。