崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司人力規(guī)劃，組織編制人力資源計(jì)劃，制定目標(biāo)和行動(dòng)措施，保證計(jì)劃的實(shí)施，以滿足公司人力資源的需求。2、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定和監(jiān)督執(zhí)行公司行政、人事規(guī)章制度，保證公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人力資源、行政管理系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作。3、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和公司制度，組織建立外部溝通渠道和公共關(guān)系，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)文化建設(shè)。4、負(fù)責(zé)公司行政人事后勤工作，及部門間的協(xié)調(diào)工作，保障公司安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作。5、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、資質(zhì)等年檢的辦理；其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、年齡28-35歲，性別不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)；2、5年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源全盤；3、熟悉人力資源各大模塊規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、熟悉行政全面事務(wù)，外協(xié)能力強(qiáng)；5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力，文字功底強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；7、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件、駕駛熟練者優(yōu)先。員工可享有：1、年終多倍月薪獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金與商業(yè)保險(xiǎn)全面保障；2、年度旅游，一周時(shí)間；3、五天7.5小時(shí)工作制，按國(guó)家規(guī)定休假制度；4、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，全面的人性關(guān)懷，充分的信任與授權(quán)；5、公司團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)大中，健全的培養(yǎng)體系，廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；6、優(yōu)秀員工可享受股權(quán)激勵(lì)。7、享受生日、結(jié)婚、生育、端午、中秋節(jié)日現(xiàn)金福利。
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