任職資格：1、5年以上行政后勤工作經(jīng)驗，2年行政后勤管理經(jīng)驗；2、樂觀開朗，善于溝通，能承受一定的壓力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；3、有大型會議（如論壇學(xué)術(shù)會議等）、公司年會籌辦后勤組織管理經(jīng)驗；4、有公司員工形象及公司5S管理推行經(jīng)驗。崗位職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)行政部工作的日常管理，合理分工及配置人員，部門員工KPI管理；2、員工福利統(tǒng)籌管理（福利卡、旅游、體檢、年會等）；3、日常行政費用支出管控，審核結(jié)算；避免易耗品、資產(chǎn)的流失浪費；4、公共關(guān)系管理，外聯(lián)、接待、政府及行業(yè)協(xié)會各類會議及接待維護等；5、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司行政管理的各項規(guī)章制度，并進行監(jiān)督、執(zhí)行等；6、定期調(diào)查、收集、匯整員工反饋；優(yōu)化行政事務(wù)合理化管理；7、部門的團隊建設(shè)工作，能協(xié)助下屬處理事務(wù)性及突發(fā)性工作。
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