崗位職責：
1、負責集團（生產(chǎn)業(yè)務除外）以及base在青島的各個分公司的人力資源業(yè)務統(tǒng)籌工作：人資規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪資福利、員工勞動關(guān)系、考勤人事管理等。?（員工關(guān)系及招聘可以弱化）
2、負責公司人力資源規(guī)劃及配置，確保各崗位招聘的有效達成；（弱化）?
3、負責公司人力資源系統(tǒng)的打造，制定推動各人事制度的執(zhí)行；?
4、具備人才培養(yǎng)經(jīng)歷并能做到從0-1的TD系統(tǒng)搭建，有培訓資源優(yōu)先考慮；?（強化）
5、熟悉績效及薪酬體系管理，能夠使用PDCA工具不斷改進績效及薪酬體系；
6、負責公司內(nèi)外部團隊的打造，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，規(guī)避勞資風險；?（弱化）
7、負責與人力資源相關(guān)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作，協(xié)助HRD日常管理。
任職要求：?
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力高，責任心強；?
3、5年以上人資崗位工作經(jīng)驗，3年以上人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；?
4、擅長HRBP團隊管理、人才發(fā)展、組織建設。
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