一、薪資:
綜合收入15K-30K；
二、薪資構成:
???底薪+績效+提成+年終獎；
1、底薪范圍:8k-15k；
2、績效范圍:2K-5k;
3、年終獎:3w
4、兩種提成制
①??常規提成
②??訂單合伙制提成:40%-50%
三、可以拿高薪的原因:
1、成熟的供應商體系；
2、海量的客戶及訂單；
3、自動化采購供應鏈管理軟件；
???①?可助1個采購員管理3個采購員的供應商及產品；
???②?一個采購員可以完成3個采購員的訂單；
???③?一個采購員可以拿到3個采購員的提成。
特別說明—自動化采購供應鏈管理軟件
采購員自動直接給客戶自動報價，無需人工介入
采購訂單自動化，無需手工制作&修改
四、崗位職責??????
1、?產品、供應商的尋源；
2、?老供應商維護；
3、?談價議價，下單；
4、?戰略采購；
5、?制定產品的促銷方案；
五、任職要求:
溝通能力強；
不需要懂外貿；
六、公司優勢:
1、公司成立16年，成熟完善的供應鏈體系；
2、數萬客戶資源；
3、數千供應商資源；
4、數字化產品數據庫——無需死記
5、成熟先進的管理體系；
6、全球領先的自動化業務管理軟件——擺脫體力活
7、專業培訓；
七、辦公環境:
5、 可呆在家里抱著孩子辦公；
6、 可呆在娘家辦公；
7、 可呆在丈母娘家辦公；
8、 可去咖啡廳辦公；
4、早九晚六，不加班；
5、午休1.5H，提供躺椅（12:00-13:30）；
6、陸家嘴五星級辦公樓，升降式辦公桌，可站立辦公；
7、早晚現磨豆漿、無限量現磨咖啡；
8、交通:?4號6號地鐵直達辦公樓下；
八、個人職業發展
第一種情況：永遠是雇員
1、 自身專業技能的發展
2、 依托自動化銷售管理軟件；自動化協同辦公軟件；擺脫體力活；
3、專業培訓；市場機會的洞察與把握
5、十多次參與國內外展會；
6、可隨時申請出國拜訪客戶；
第二種情況：發展成公司管理層
第三種情況：逐步發展成老板
1、 團隊組建能力及管理能力的培養與提高
2、 客戶資源的積累；
3、 帶著成熟的資源，組建團隊單干，自己做老板；
4、 公司提供所有管理咨詢支持，
5、 仍然使用公司的管理軟件；
6、 公司提供辦公室；
第四種情況：如果想直接做老板
1、 如果您是銷售員，入職后；公司直接給您配置采購員，物流員；協助您組建團隊，打通供應鏈；馬上做老板；
2、 如果您是采購員；入職后；公司馬上給您匹配銷售員，客戶，物流員，協助您組建團隊，馬上做老板；
3、 公司提供所有管理支持，
4、 仍然使用公司的管理軟件；
5、 公司提供辦公室；
第五種情況：自己帶團隊做老板
1、 如果您有自己合適的團隊，可以直接過來單干，
2、 公司協助您完善團隊
3、 完善管理
4、 提供自動化管理軟件
未來兩年計劃培養出幾百個老板；