任職要求：
1?學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
2?熟知績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、招聘、培訓(xùn)等流程，熟練應(yīng)用word、excel、PPT等辦公軟件。
3?職業(yè)素質(zhì)要求：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作作風(fēng)，積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德
4?工作經(jīng)驗(yàn)要求：有建筑行業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1?協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政相關(guān)日常工作；
2?根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整，開展各部門崗位職責(zé)的梳理工作，協(xié)助人事經(jīng)理指導(dǎo)各部門編寫崗位說明書；
3?負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案，熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等，做好關(guān)鍵人才的試用期跟蹤工作；
4?組織培訓(xùn)、考試及培訓(xùn)效果評估等；根據(jù)業(yè)內(nèi)要求，組織職稱證、安全員、九大員證、特殊工種證考核和證書管理；
5社保和住房公積金等辦理工作；
6組織各部門簽訂勞動(dòng)合同，做好轉(zhuǎn)正面談、離職面談及員工關(guān)系管理；
7組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；
8完成上級交辦的其他任務(wù)和部門間的協(xié)作任務(wù)。
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