技能要求：
人力資源規劃，部門管理，決策能力，領導力
基本職責：1、組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案、
行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，?建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、組織、協調公司員工活動及各類會議，?起草及歸檔公司相關文件；
4、負責對公司辦公設備及機器設備的申購、維護和管理，嚴格按照采購管理制度進行采購，貨比三家（至少三家）進行詢價、比價、議價；
5、協助財務每月或每季度對各部門固定資產進行盤點，對固定資產做好調配工作；
6、協助財務建立固定資產臺帳（固定資產明細表）；并做好申購、管理、維修、調撥及報廢公司固定資產；
7、負責公司安全生產環保的管理，并排查安全隱患及組織消防安全檢查；
8、定期組織職員進行消防安全知識及危險化學品培訓；監督特種設備管理及持證上崗；
9、負責公司證照的年審工作，及同政府各部門的聯絡工作；
職位要求：
1、5年以上中型生產類型企業行政管理經驗，大專及以上，行政管理或相關專業優先；
2、年齡
30～40歲，持有安全管理員上崗證書熟悉國家相關法律法規，熟悉使用辦公office軟件；
3、具有行政后勤、保衛工作管理知識，具有優秀的外聯和公關能力，優秀的公文寫作能力，具有良好的溝通和表達能力；?具備解決突發事件能力；具有處理后勤事務工作的耐心；堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力，具有建立公司規章制度、工作流程、企業文化相關工作經驗。
具體薪資：面談。
聯系人：熊小姐????15018775595
