一、工作地點
安徽各地
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權(quán)；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設(shè)、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術(shù)交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進(jìn)行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設(shè)計變更）；參加設(shè)計交底，掌握技術(shù)要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設(shè)計和各項技術(shù)方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術(shù)問題的研討，提出技術(shù)解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術(shù)交流、主持有關(guān)部門開展QC小組攻關(guān)活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認(rèn)定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負(fù)責(zé)編制向業(yè)主方提交的項目施工總結(jié)報告，指導(dǎo)并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)；?敬業(yè)、責(zé)任心強、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
4、四、薪酬福利
1、正式員工，***；
2、全面的福利待遇：六險二金，施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢、免費食宿。
3、多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
五、應(yīng)聘流程
（一）報名方式
1、發(fā)送應(yīng)聘資料（包括個人簡歷，畢業(yè)證、職業(yè)資格證書掃描件等，打包以附件的形式）至ahrbghr@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+2019社招+崗位”。
2、同時在公司應(yīng)聘報名系統(tǒng)在線報名，報名網(wǎng)址：http://112.29.132.154:9090/HR/RecruitTalentPool/Add?UnitId=1?，招聘類型選擇“社招”。
（二）考核方式
招聘采取面試的方式綜合考評，擇優(yōu)錄取。
（三）考核方式
聯(lián)系人：萬老師、程老師；聯(lián)系電話：0551-65837149；
聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)黃山路459號安建國際8樓人力資源部；
公司網(wǎng)址：http://www.ahrbg.com/