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人事行政主管

聚龍股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-29
專業要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區: 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
餐飲補貼 交通補貼 員工旅游 績效獎金 彈性工作 年終獎金 定期體檢
1、負責公司人力資源管理工作,建立并完善人力資源管理體系,起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程等;2、根據戰略規劃和目標,分析人力資源狀況,做好有效招聘渠道的建立,制定人才招聘,完成招聘目標,確保各部門的人才資源需要;3、制定培訓規劃及制度,并負責培訓工作具體實施和招待,根據各崗位的工作需要,開發和組織相應的培訓課程和培訓效果評估,建立并完善培訓資料庫;4、負責薪酬體系、制度、流程的建立及優化管理工作,制定薪酬激勵方案設計和實施;5、負責勞動關系管理及人員異動管理,及時了解國家、地方政府相關法律法規和用工政策,并根據政策的變化對人力資源管理制度做出相應的合理調整;6、負責公司行政管理日常工作。任職資格:1、有5年以上工作經驗,3年以上全盤人力資源管理經驗。2、IT研發類企業3年以上工作經驗,非工廠。3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。4、對人力資源各個職能模塊化均有深入的認識和理解。5、熟悉國家、地方及勞動政策法規和相關人力資源政策,能夠規避并處理勞資糾紛。
聚龍股份有限公司【股票代碼300202】成立于2004年,注冊資本54950.4萬元,是國內領先的貨幣安全運營及數字化管理解決方案供應商,面向國內、外的金融行業提供自助服務設備及系統、金融安全物聯網系統、全自動清分流水線、社會化金融服務外包、硬幣自動處理設備、金庫信息化管理系統、銀行業務咨詢培訓、大數據云計算服務、警銀綜合便民服務亭、社區銀行解決方案等多種產品和服務,是國內以自主知識產權產品通過歐洲中央銀行測試并在歐洲批量銷售的高新技術企業。聚龍股份現有員工2500多人,擁有由博士、碩士和教授等高技術人才組成精英研發團隊,擁有國家金融安全及系統裝備工程技術研究中心和“金融安全技術國家地方聯合工程實驗室”,是國家高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家創新型企業、國家規劃布局內重點軟件企業、***知識產權優勢企業、“國家博士后科研工作站”設站單位,承擔了包括“863”計劃在內的20多個***、省級科研項目,公司通過了ISO9001:2015質量管理體系、ISO14001:2015環境管理體系、GB/T28001-2011職業健康安全管理體系認證,產品通過了CE、FCC、ROHS、CB、CCC、CQC等多項認證。承擔了紙幣清分機、紙幣捆扎機等兩項產品國家強制性標準的制定,主導了《人民幣鑒別儀通用技術條件》國家標準的制定。聚龍股份擁有7萬余平的金融機具產業園,建成了具有世界先進水平的產品加工制造基地,擁有6條產品自動裝配生產線和1個產品檢驗檢測中心。基地整合精密零部件加工、產品組裝、整機調試、整機檢驗等生產環節,形成高效率的生產流水線。公司投入資金引進世界先進的加工設備200多臺套,如德國通快激光切割機、數控沖床、激光數沖復合一體機、折彎機等,以及正在籌建中的自動焊接生產線,比傳統零件加工效率提高2倍,產能提高近2.5倍。聚龍股份主營產品及服務在國內外市場競爭優勢明顯,持續保持國內市場占有率領先。先后創造了?“全自動扎把機”、?“全自動捆鈔機”、通過歐洲中央銀行測試并在海外批量銷售的紙幣清分機、金融物聯網——人民幣流通管理系統等產品。自2011年4月15日上市以來,公司銷售收入、利潤、稅收連續四年保持高速增長,被中央電視臺財經頻道評論為“中國最具成長性企業”。在2014年“中國上市公司價值評選”活動中,榮獲“創業板上市公司價值二十強”;在2015年度《福布斯》中文版“中國上市潛力企業百強榜”中,榮居第六位。聚龍股份在全國設立5大區域營銷服務中心,在全國31個省、自治區、直轄市及轄區地市共設立326個地市分支服務機構,派駐1000余位專業人員,為用戶提供一對一的售前、售后服務。未來,聚龍股份將以“清點世界財富,讓貨幣安全快捷流通”為企業愿景,恪守“無缺陷產品,零距離服務”的質量理念,秉承“中國人面前我代表聚龍,外國人面前我代表中國”的企業精神,不懈努力!
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